1．與用人單位溝通，根據用人單位的需求，提出合理解決方案； 
      2．用人單位明確人員標準、數量、崗位職責、用工時間、派遣期限、薪酬標準、保險基數； 
      3．雙方簽訂勞務派遣協議書； 
      4．派遣公司根據用人單位需求進行人員招聘，并由用人單位進行面試、確定人選； 
      5．派遣公司與用人單位確定人員簽訂勞動合同，辦理錄用手續，并協助用人單位進行崗前培訓； 
      6．派遣公司將人員派往用人單位工作。用人單位將派遣人員工資、保險費用、服務費用按照派遣合同的約定轉到派遣公司指定帳戶；